一、分销商

直属标记共有三级，以下是说明。

例：s的直属下属a，a的直属下属b，b的直属下属c

那么对s来说，a就是一级，b是二级，c是三级。 对于a来讲，b是一级，c是二级。

• 一级标记客户产生交易，s分得80%的分销商分成。
• 二级标记客户产生交易，s分得20%的分销商分成。
• 三级标记客户产生交易，s不分分成，只做任务性标记做为股东和团长资格考核数据。

备注1：分销商和标记用户的区别，分销商是取得分销资格的标记用户。

备注2：高级分销商和普通分销商的区别，高级分销商可以推荐其所属分销系统内的标记用户成为普通分销商。

备注3：股东可以推荐平台任意注册用户成为普通分销商。

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1、分销商如何挣钱

（1）成为分销商，建立长期被动收益

成为平台分销商后，您可通过分享专属二维码标记用户，该用户将永久绑定在您的名下。只要该用户在平台产生消费，您即可持续获得分成收益，真正实现：一次推广，长期收益。

（2）晋升高级分销商，打造倍增收益系统

成为高级分销商后，您不仅可以获得个人推广收益，还可以通过发展下属普通分销商，持续获得团队分成收益。 在成熟运营体系中：一个有能力的下属分销商，往往比自己单独标记大量用户，所创造的收益更高。这意味着您获得的不再只是个人努力收入，而是团队协同收益 + 系统倍增收入。

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2、分销收入如何领取：

您的分成会在生效后发放到您的账户，您可以在小程序【我】--【分销中心】中操作提现。 特别说明：领取分成我们会为您代缴所得税，您的实际到账金额为税后收入。

分销商分成收入说明：

（1）分成收入，一般是流水的3%

（2）任务奖励，所有主打商品我们都会设置任务，奖励从500元起上不封顶。 例如：本月底前，任意单次团购销售量达到100单，奖励5000元现金。 本月底前，任意年卡销售额到10万元奖励1万元现金。

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二、拥有团长资格

开通条件：三级标记用户数量达到1000人，总体标记用户数量不少于2000人。或者自身拥有成熟的销售团队。

团长开团不仅自己购物可以享受团长专属优惠，团员购买商品还可以享受佣金。

团长权限：可单独销售商品，并领取团长分成。

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三、拥有股东资格

分销商达到股东评定资格，可被在职股东推荐。

股东评定资格，满足以下任意一个条件即可。

• 三级标记用户数量达到2000人
• 对平台发展有重大贡献
• 标记用户中有三人成为股东

备注1：成为股东后需自行购买股东卡，三年3000元。股东卡过期后将不再享受股东权限。

备注2：股东共有9级，1-7级每级分得股东分成的10%，8-9级每级分得股东分成的15%，所有同级股东平分本级所得分成。

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举例说明股东分红方法：

本期股东分红总额100万元，目前股东架构9级3人，8级2人，7级1人，6级及以上空缺。

第一次分配：9、8、7级每级分得10万元，剩余70万元。

由于还有余额进行第二次分配：9、8、7级，每级分得7万元，剩余49万元。

由于还有余额进行第三次分配：9、8、7级，每级分得4.9万元，剩余34.3万元。

总计：9.8.7级各分得21.9万元，剩余34.3万元累计入下次分红。

9级3人平分21.9万元，8级2人平分21.9万元，7级1人获得21.9万元。

备注：原则上高级别股东人数必须少于低级别股东人数。分红为不定期分红，单次分红最多重复三次，还有余额计入下次分红。

平台发展初期为用户积累期很难有利润，平台股东采取补贴分红形式。

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1、股东机制说明

（1）成为股东，意味着进入平台核心层

当您成为平台股东，恭喜您，您已正式进入平台核心管理层。

您将同时拥有：股东分红权 —— 参与平台整体利润分配管理投票权。

• 参与平台重大决策平台共建权
• 共同推动平台长期发展这不仅是一份收益，更是一份长期事业参与权

2、股东晋升逻辑：做事换股权，而非花钱买身份

您能够成为股东，必然是在某一业务板块或某一核心工作中成绩突出。平台采用“贡献换股权”机制。只要您在原有擅长领域持续输出成果，便可不断提升股东等级，获得更高比例的权益与分红。不拼资金，只拼能力与执行力。不靠关系，只靠真实贡献。

3、平台去中心化后，股东享有核心权益释放

在平台完成销售体系去中心化升级后：股东将获得与股东等级匹配的可变现积分权益。

• 该积分具备：价值承载权益兑现流通变现等多重属性
• 从而真正实现：平台成长 × 股东等级 × 权益释放 = 财富放大效应

4、平台产权结构：真正的股东共同体销售平台不隶属于任何单一公司或个人，平台产权结构设计为由平台股东共同持有。

———— 5、股东分红如何领取？

股东分红会自动转入到账户余额，您可以在小程序【我】--【余额】中自助查看。

提现需向董事会提出申请，每月可提现一次不限金额。

特别说明：领取分红我们会为您代缴所得税，实际到账金额为税后收入。

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四、区域代理

区域代理资格，满足以下条件可自行申请区县级区域代理。

• 拥有股东资格
• 代理区域有一定资源
• 管理、运营和投资能力

省市区县管理委员会的人员配置。区县级不超过三人，市级不超过三人，省级不超过两人。平台会任命一名省级管理委员会成员。

备注1：各级区域代理利润分配，区县级70%，市级20%，省级10%。

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五、举例说明商品登录平台分销是怎么进行利润分配

1、每个项目登录平台销售，都会实现评估出管理机构和运营机构的分别利润。具体分配比例由【中国区管理委员会】评定。

例如：a商品登录平台，每成交一件商品【管理机构】获得10元，【运营机构】获得2元。

2、如果该商品采取分销方式销售

【管理机构】分为【股东】和【分销商】

经评估【股东】获得2元，【分销商】获得8元。具体分配比例由【分销商管理委员会】评定。

3、如果该产品采取区域代理方式销售

【管理机构】分为【股东】和【区域代理】

经评估【股东】获得2元，【区域代理】获得8元。具体分配比例由【区域代理管理委员会】评定。

4、该项目也可直接申请团购销售

团购销售为独立项目，a商品的12元/件的利润无需分配给【管理机构】和【运营机构】，团长可自行分配该利润。

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六、平台管理机构说明

1、平台管理机构（均由平台股东担任）

• 董事会（一名常务董事和数名董事组成）--平台日常管理，重大事件投票，股东级别评定，团长评定、董事会成员选举
• 中国区管理委员会（一名主任，一名副主任）--管理省级代理管理委员会、分销商管理委员会、团长管理委员会、指导专员管理委员会

2、平台运营机构（由北京引领聚合科技文化有限公司代运营）

• 人事部、财务部、后勤部、运维部、项目部、培训部

3、工资待遇

• 管理机构任职不设置工资
• 运营机构任职设置工资、奖金、缴纳社保
• 股东可以在运营机构任职
• 去中心化后，股东可以得到对应级别的积分奖励

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备注：分销商、团长、区域代理、股东所得分成为税前收入，由我公司依法代缴所得税。

关联链接：如何做分销商隶属标记